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解决因文化差异引发的合同纠纷的策略与方法主要包括:深入了解文化差异,识别潜在风险;加强沟通,促进双方理解;灵活采用法律手段,确保合同权益;注重文化适应性和灵活性,调整合同执行策略;以及建立长期合作关系,共同预防纠纷发...